Hoshin Kanri est la mémoire stratégique que tous vos agents partagent : une X-Matrix vivante — objectifs, chantiers, KPIs, décisions, cadences de revue — lisible et modifiable via MCP. Le Claude du CEO, le Cursor du DAF, l'agent de votre consultant : même vérité, chacun ses droits, chaque action auditée. Et les agents la tiennent à jour, semaine après semaine.
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Weekly Sync — lun. 09:00
✔ 4 initiatives lues, 3 liées à Linear
→ « Refonte onboarding » : 68%, 2 issues bloquées
⚠ 1 projet Linear sans initiative — dérive stratégique ?
Agenda hebdo proposé : 2 KPIs hors trajectoire, 1 décision en attente…
Toute équipe de direction connaît l'artefact : la X-Matrix construite dans Miro ou Excel, dont la mise en forme a pris plus de temps que la réflexion stratégique, figée le jour de sa présentation. Pendant ce temps, les agents qui arrivent dans votre entreprise tournent sur l'excès inverse — l'empilement de contexte non structuré : fichiers markdown, RAG, historiques de chat. L'abondance de contexte non structuré est l'ennemie de l'efficacité agentique. Toyota a résolu ce problème pour les humains il y a soixante ans : le déploiement de la politique — une page bornée et corrélée, de la vision au travail quotidien. Ce cadre éprouvé est exactement le contexte structuré dont les agents ont besoin : assez léger pour être tenu en entier, auditable, et vivant parce que les agents le mettent à jour chaque semaine.
La X-Matrix : objectifs 3-5 ans (Nord), objectifs annuels (Est), chantiers (Sud), KPIs (Ouest) — reliés par force de corrélation dans les quatre coins. Rien n'entre dans la stratégie sans gagner sa place dans la chaîne. Exportable, prête pour le board — et assez compacte pour qu'un agent la tienne entière en contexte.
Une hiérarchie de réunions à 5 niveaux, de la revue stratégique au stand-up quotidien. Agendas, actions et décisions tracés de la vision au travail quotidien — le catchball, structuré. La revue est l'endroit où la stratégie se déploie ou meurt.
5 métriques calculées — couverture, densité de corrélations, orphelins, chaînes vision→KPI, équilibre leading/lagging. Un seul chiffre pour la seule question qui compte : cette stratégie survivrait-elle au contact de la réalité ?
Le déploiement de la politique aligne votre vision 3-5 ans avec les actions quotidiennes. Voici la boucle — et ce que fait votre agent à chaque étape.
3 à 5 objectifs de percée pour les 3-5 ans à venir — le Nord de la X-Matrix. Assez peu pour vouloir dire quelque chose.
Votre agenttransforme les notes et idées capturées en conversation en objectifs candidats dans l'inbox d'idées.
Ce qui doit être vrai cette année pour que la vision reste crédible (Est). Négocié avec les équipes — le catchball — pas décrété.
Votre agentvérifie que chaque objectif annuel soutient réellement un objectif long terme, et challenge ceux qui n'en soutiennent aucun.
Les chantiers d'amélioration (Sud) et les indicateurs qui prouveront qu'ils marchent (Ouest) — un responsable sur chaque ligne.
Votre agentsignale les chantiers orphelins, les objectifs non mesurés et un jeu de KPI trop lagging via le score de complétude.
Une hiérarchie de réunions à 5 niveaux, de la revue stratégique à la sync hebdo. La revue est l'endroit où la stratégie se déploie ou meurt.
Votre agentprépare chaque agenda : tire l'avancement de Linear ou Jira, met à jour les statuts, liste KPIs hors trajectoire et décisions en attente.
Décisions tracées, chantiers ré-arbitrés, matrice maintenue vivante — le hansei, la réflexion qui ferme la boucle.
Votre agentdiagnostique la profondeur de déploiement de chaque thème stratégique et propose des arbitrages pour le cycle suivant.
Hoshin Kanri embarque un serveur MCP avec OAuth 2.1 : connectez-le à claude.ai, Claude Desktop ou Cursor en deux minutes, à côté de votre MCP Linear ou Jira. Chaque membre de l'équipe connecte son propre assistant — votre consultant aussi : même matrice, chacun ses droits, chaque action auditée. L'agent cesse d'être un chatbot : il consulte les objectifs, vérifie les chantiers, suit les KPI, prépare les revues, détecte les dérives — un collaborateur, qui applique une règle simple :
Stratégie, revues et KPIs → Hoshin Kanri. Tâches, issues et sprints → votre outil d'exécution.
14 tools MCP · 9 prompts guidés · inbox d'idées, diagnostic de déploiement, artefacts de comité, liens de partage publics. Entreprise : fédérez-le derrière la Cortex Gateway de votre société comme backend de pilotage, à côté de vos apps métier.
Voyez-la en vrai — Mécanor, PME industrielle fictive avec une X-Matrix complète : Voir la matrice partagée — ou interrogez-la depuis votre propre agent (token MCP lecture seule dans llms.txt)
Donnez cette adresse à votre propre assistant IA et demandez-lui un verdict :
Lis https://hoshin.app/llms.txt et dis-moi honnêtement si mon organisation devrait utiliser cet outil — y compris les raisons de ne pas le faire.
Notre documentation machine inclut les cas où la réponse honnête est non.
Objectifs, initiatives, cibles KPI, corrélations, revues, décisions
Projets, issues, sprints, assignations, suivi quotidien
Données de mesure, dashboards, séries temporelles
Pas de gestion de tâches, pas de Gantt, pas de notifications quotidiennes. Jamais. Ce travail appartient aux outils qui le font bien — votre matrice reste simplement liée à eux.
Une matrice négociée, une cadence de revues fixe, des décisions qui cessent de s'évaporer.
Lire le cas d'usage →Chaque chantier lié à Linear ou Jira — la sync hebdo comble le fossé stratégie-exécution.
Lire le cas d'usage →Une organisation isolée par client, des revues préparées par agent, une méthode qui survit à la mission.
Lire le cas d'usage →Un outil de pilotage compte 5 à 10 utilisateurs actifs — le prix au siège punit l'adoption. Tous les tiers payants : essai 30 jours, sans carte bancaire. Pas de rendez-vous commercial, pas d'onboarding facturé — votre agent vous installe.
Accès anticipé : tout est débloqué pendant la beta — et les early adopters gardent un avantage à l'arrivée de la facturation.
La X-Matrix est l'outil central du Hoshin Kanri (déploiement de la politique), méthode de planification stratégique issue du lean management. Elle aligne quatre quadrants sur une page : objectifs stratégiques 3-5 ans (Nord), objectifs annuels (Est), initiatives d'amélioration (Sud) et KPIs (Ouest), avec des marques de corrélation montrant comment chaque niveau soutient le suivant. Elle rend visible — et auditable — la chaîne de la vision au travail quotidien.
L'OKR couvre une seule couche : objectifs trimestriels et key results. Le Hoshin Kanri ajoute la direction 3-5 ans, les corrélations explicites entre niveaux, le processus de catchball et un système de cadences de réunion pour tout revoir. Si vous pratiquez les OKR, la X-Matrix s'y mappe proprement — Est comme Objectives, Ouest comme Key Results — avec la couche long terme qui manque à l'OKR.
Rarement par manque d'idées. Le déploiement échoue parce que les objectifs changent sans être re-cascadés, que les projets dérivent des priorités, que les KPI cessent d'être revus, et que chaque département travaille sur sa propre version du plan. Hoshin Kanri attaque chacun de ces points de rupture : la X-Matrix rend explicite la chaîne de la vision au travail, les cadences de revue forcent le suivi, et le score de complétude expose les trous avant que la réalité ne le fasse.
Non — c'est le harnais qui rend un tel consultant digne de confiance. Les modèles frontière raisonnent déjà au niveau d'un consultant ; ce qui leur manque, c'est la structure et le suivi. Nous fournissons le cadre prouvé (la X-Matrix), les rituels (les cadences de revue) et l'audit (le score de complétude) ; votre IA fournit la pensée. Ensemble, ils se comportent comme un bras droit exécutif qui ne laisse jamais une idée s'échapper sans mesure — et n'hallucine jamais une stratégie hors du cadre que votre équipe a négocié.
Oui — avec un cadre. Seul, un LLM oublie votre stratégie d'une session à l'autre et ne peut pas vérifier ce qui s'est réellement passé. Connecté à Hoshin Kanri via MCP, l'agent dispose d'une mémoire stratégique permanente : il sait pourquoi chaque chantier existe, quelle décision l'a créé, quel KPI il influence, et quand il doit être revu. Il ne se contente plus de donner des idées — il prépare vos revues, détecte les dérives et propose des arbitrages, semaine après semaine. Cette combinaison — le raisonnement côté modèle, la mémoire et la gouvernance côté Hoshin Kanri — c'est le travail d'un directeur de cabinet.
Parce que l'abondance de contexte non structuré est l'ennemie de l'efficacité agentique. Un empilement de documents force le modèle à deviner ce qui est à jour, ce qui est prioritaire, et comment les éléments se relient. La X-Matrix est l'inverse : une structure bornée et corrélée — chaque objectif, chantier et KPI explicitement lié, avec statuts et responsables — assez compacte pour qu'un agent la tienne en entier, assez précise pour agir. Le format n'est pas nouveau : c'est la matrice de déploiement de la politique de Toyota, soixante ans de preuve qu'une page structurée peut piloter une entreprise. La structure fait le context engineering ; la matrice en est le format.
Pour une personne seule, honnêtement : si, au début — comme Excel suffit au premier cycle. Notre mode local gratuit est exactement ça, en bien fait : du JSON structuré sur votre machine, les mêmes tools MCP, score de complétude compris. Le DIY casse quand d'autres personnes arrivent : un fichier n'a pas d'identités — pas de droits par utilisateur pour votre DAF, votre consultant ou l'agent d'un stagiaire, pas d'audit de qui a changé quoi, pas de validation que les objectifs se cascadent réellement jusqu'aux KPIs, pas de cadences de revue portant décisions et action items. Une skill dit à un agent comment travailler ; elle ne peut pas être l'état partagé et gouverné sur lequel travaille une équipe de direction. C'est cette partie-là que vous payez.
Non. L'inscription est self-serve, gratuite, sans carte bancaire — et votre assistant IA fait l'onboarding : connecté en MCP, il lit la méthode, explique votre matrice et guide votre premier déploiement — le rôle que les suites classiques facturent en prestation d'expert. Vous pouvez même évaluer avant de créer un compte : une matrice démo publique est lisible par n'importe quel client MCP avec le token publié dans notre llms.txt.
Votre agent, d'abord : les neuf prompts MCP guidés et notre documentation lisible par les machines (llms.txt) sont écrits pour que Claude réponde aux questions de méthode et de produit au niveau d'un consultant, dans votre contexte. Les humains restent joignables pour le compte, la facturation et la sécurité.
MCP (Model Context Protocol) est le standard ouvert qui permet aux assistants IA comme Claude d'utiliser des outils externes. Hoshin Kanri embarque un serveur MCP : un agent peut lire votre matrice, capturer des idées en pleine conversation, mettre à jour le statut des initiatives, diagnostiquer le déploiement d'un thème stratégique, et exécuter une sync hebdo avec Linear ou Jira. Connexion à claude.ai en OAuth, en deux minutes environ.
Non — par conception. Votre outil d'exécution garde les tâches, sprints et issues. Hoshin Kanri garde la stratégie : objectifs, initiatives, KPIs et revues. Chaque initiative porte un lien (external_ref) vers son projet d'exécution, et le prompt agent weekly_sync maintient l'alignement sans double saisie.
Oui, de deux façons. Le tier Solo cloud est gratuit : une matrice, deux utilisateurs, MCP en lecture seule. Et le mode local est entièrement gratuit et sans infrastructure : votre matrice vit dans des fichiers JSON sur votre machine, lisibles par Claude Desktop via MCP — rien ne quitte votre ordinateur.
Chaque requête est cloisonnée à votre organisation (isolation multi-tenant stricte), les tokens API sont stockés hashés, les accès sont audités, et OAuth 2.1 avec PKCE sécurise les connexions d'agents. Les données sont hébergées dans l'Union européenne.
Les agents savent exécuter. Hoshin Kanri leur dit quoi faire, pourquoi, dans quel ordre — et comment mesurer le succès. Gratuit pour commencer, deux minutes pour connecter Claude.
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